FEB promeut une mixité réelle et équilibrée, notamment en matière de répartition femmes / hommes, ainsi qu’une diversité culturelle et professionnelle au sein du réseau.
Chaque membre s’engage à respecter l’égalité des chances, la pluralité des parcours et la richesse des différences.

Tout comportement, propos ou attitude à caractère discriminatoire, sexiste, raciste, homophobe, transphobe ou excluant est strictement interdit.
FEB applique une politique de tolérance zéro sur ces sujets, sans avertissement préalable en cas de manquement grave.

Les membres s’engagent à adopter un comportement respectueux, professionnel et bienveillant, tant lors des événements que dans les échanges privés ou digitaux.
Les conflits, tensions ou désaccords doivent être gérés de manière constructive et responsable 

FEB repose sur un principe d’exclusivité sectorielle : un membre ne peut intégrer le réseau s’il exerce une activité concurrente directe à celle d’un membre déjà présent, sauf validation expresse de FEB. Toute tentative de concurrence déloyale, démarchage abusif ou contournement du réseau est proscrite.

FEB est un réseau basé sur l’implication active.
Chaque membre s’engage à :

Respecter les règles de présence (minimum 80 % des événements),

Contribuer au réseau par des recommandations, mises en relation et échanges utiles, adopter une logique win-win, orientée valeur et résultats.

Chaque membre est ambassadeur de FEB. À ce titre, il s’engage à 

préserver l’image et la réputation du club, respecter les règles de tenue, de comportement et de communication, se conformer aux lois et réglementations locales en vigueur. Tout manquement à cette charte pourra entraîner des mesures disciplinaires, allant du rappel à l’ordre jusqu’à l’exclusion du réseau, sans remboursement.

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